Manager auf Zeit gesucht?

HANSE Interim bietet Management-Unterstützung!

Andreas Lau Andreas Lau

Gründe für den Einsatz von Interim Managern in der ersten und zweiten Führungsebene gibt es viele: Sie suchen einen erfahrenen Krisenmanager für eine Restrukturierung oder gar Sanierung? Sie benötigen Managementkompetenz, um neue Herausforderungen nach einer Unternehmenstransaktion zu meistern? Sie müssen kurzfristig eine krankheitsbedingte Vakanz überbrücken oder ein außerordentliches Wachstumsprojekt stemmen?

Optimale Unterstützung in diesen und anderen Situationen bietet Ihnen HANSE Interim, ein Provider mit einem Pool von 1.500 qualifizierten Interim Managern, die kurzfristig auch für Ihr Unternehmen tätig werden können. Neben langjähriger Praxiserfahrung und fundiertem Know-how im operativen Geschäft, in der Problemanalyse und in der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten, verfügen Interim Manager von HANSE Interim über Professionalität, hohe Sozialkompetenz und Führungsqualitäten, verbunden mit natürlicher Autorität. Dadurch können Ihre Themen schnell, zielgerichtet und erfolgsorientiert umgesetzt werden. Mögliche Einsatzbereiche sind:

  • Vakanzüberbrückung: Durch Führungskräftemangel, Krankheiten, Generationen- oder Standortwechsel sowie Kündigungen werden Unternehmen unvorhersehbar mit Lücken in der Personaldecke konfrontiert.
  • Restrukturierung: Insbesondere für Restrukturierungs- und Sanierungsthemen im insolvenznahen Umfeld eignen sich CROs ad interim als erfahrene Krisenmanager, da sie solche unternehmerischen Sondersituationen schnell in den Griff bekommen können.
  • M&A-Prozess: Unternehmenskäufe und -verkäufe führen zu neuen Dynamiken und Herausforderungen. Profis für das „Aufhübschen der Braut“, das Management des Transaktionsprozesses und der Post Merger Integration können den Prozess erfolgreich meistern und gehen dann wieder von Bord.
  • Management bei Sonderprojekten: Sie wollen ein neues Werk bauen, einen Betrieb verlagern, ein ERP-System einführen, Ihre Geschäftsprozesse digitalisieren oder haben einmalige schwierige Personalmaßnahmen durchzusetzen - Manager auf Zeit können nicht vorhandene Ressourcen ersetzen oder nicht vorhandenes Know-how anbieten.
  • Wachstumsstrategien: Zum Beispiel bei der Erschließung neuer Kunden und Märkte.

 

Nutzen Sie das Angebot von HANSE Interim!

Der Einsatz von Interim Managern in Sondersituationen bietet zahlreiche Vorteile gegenüber einer Festanstellung.

Deshalb: Verschaffen Sie sich jetzt einen Überblick über die Kompetenzen von HANSE Interim. Nähere Informationen über das Angebot finden Sie hier.

Oder rufen Sie gleich Frau Maren Eggers, + 40 32 32 600, für eine Beratung an.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!