Unsere Unternehmenskultur hat uns in rund 60 Jahren Firmengeschichte den richtigen Weg gewiesen.

Mit rund 50.000 Mitarbeitern in über 135 Ländern in unserem Netzwerk sowie rund 900 Mitarbeitern an 10 deutschen Standorten verfügen wir über eine enorme globale Reichweite und Größe.

Kooperatives und koordiniertes Vorgehen sind und bleiben Kernwerte unserer Unternehmenskultur. Für alle Mitgliedsfirmen gilt eine gemeinsame globale Strategie.

Für Sie bedeutet dies: Wo auch immer Sie agieren – Sie erhalten exzellente Lösungen nach weltweit einheitlichen Standards.

Senior Partner Joachim Riese

Düsseldorf

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Unsere CLEARR-Werte

Über unsere spezifische globale Unternehmenskultur hinaus haben wir sechs Kernprinzipien entwickelt, unsere "CLEARR-Werte":

  • "Collaboration": Um Hilfe bitten und selbst Hilfe leisten - Warth & Klein Grant Thornton pflegt die Kultur der Zusammenarbeit.
  • "Leadership": Mut zeigen und andere motivieren - wir fordern einander zu Bestleistungen heraus.
  • "Excellence": Immer wieder nach dem Bestmöglichen streben - Zufriedenheit mit dem Erreichten ist uns fremd.
  • "Agility": Umfassend denken, schnell handeln - Veränderung beflügelt uns.
  • "Responsibility": Einfluss umsichtig geltend machen - wir übernehmen Verantwortung für das eigene Handeln.
  • "Respect": Zuhören, Verständnis, Direktheit - wir bauen ehrliche Beziehungen auf.